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MindTailor

Pour les entreprises

Recruter, intégrer et fidéliser des talents neuroatypiques

Un cabinet spécialisé qui relie vos besoins en compétences à des profils atypiques et neuroatypiques trop souvent écartés. Du sourcing au suivi en poste, nous faisons de l’inclusion un véritable levier de performance.

Exprimer mon besoin Voir nos solutions

Le constat

Un vivier de compétences encore largement inexploité

Les compétences rares manquent, les métiers en tension se multiplient. Pourtant, une partie des talents capables d’y répondre reste à l’écart de l’emploi, faute de process et d’environnements adaptés.

  • Un sourcing difficile sur les métiers en tension, alors qu’un vivier de profils qualifiés reste sous-employé.
  • L’obligation d’emploi (OETH) vécue comme une contribution subie plutôt que comme une stratégie de recrutement.
  • Un risque réel de discrimination quand les process mesurent l’aisance sociale plus que la compétence.
  • Un potentiel inexploité : attention au détail, concentration, pensée différente, des forces directement utiles à la performance.

MindTailor transforme ce constat en levier : recruter par les forces, sécuriser l’intégration, et faire de l’inclusion un avantage durable.

Nos solutions

Trois façons d’avancer, mobilisables seules ou ensemble, selon votre besoin.

Conseil aux entreprises

Construire votre politique handicap et viser la conformité OETH.

  • Diagnostic RH et plan de transformation
  • Mobilisation des dispositifs (AGEFIPH, France Travail)
  • Valorisation de la diversité et de l’inclusion

Découvrir

Acquisition de talents

Sourcer et évaluer par les forces, du besoin jusqu’au suivi en poste.

  • Sourcing sur les profils que les canaux classiques ne touchent pas
  • Évaluation adaptée aux fonctionnements cognitifs
  • Intégration sur-mesure et suivi dans la durée

Découvrir

Formation

Outiller managers, équipes et recruteurs face à la neurodiversité.

  • Sensibilisation des équipes et des managers
  • Recruter et intégrer des profils neuroatypiques
  • Formats individuels et collectifs

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Le coût de l’inaction

Ne rien faire a désormais un prix

Réglementaire, économique, compétitif : attendre coûte, sur les trois plans. MindTailor transforme cette contrainte en levier.

Au-delà du recrutement, nous agissons sur vos environnements de travail, vos équipes, vos processus RH et votre politique handicap, pour faire de l’inclusion un levier durable.

Découvrir notre solution de conseil aux entreprises

Notre méthode

Du diagnostic au suivi, un process qui rassure

Chaque recrutement suit un déroulé clair et éprouvé. Vous savez à chaque étape où vous en êtes, et nous restons présents bien après la signature.

  1. Diagnostic du besoin

    Comprendre le poste, l’équipe et l’environnement de travail, au-delà de la fiche de poste.

  2. Sourcing et marque employeur

    Aller chercher des profils qualifiés là où le recrutement classique ne regarde pas.

  3. Évaluation par les forces

    Détecter et qualifier les compétences avec une méthode pensée pour des fonctionnements variés.

  4. Intégration sur-mesure

    Préparer l’arrivée, outiller le manager et l’équipe, lever les freins en amont.

  5. Suivi et ajustements

    Accompagner après la prise de poste pour sécuriser la réussite et fidéliser.

Recrutement, conseil ou formation, parlons de votre besoin.

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Notre terrain

Les secteurs où nous intervenons

Sur les métiers techniques et en tension, les forces des profils neuroatypiques font souvent la différence. Nous relions cette rareté de compétences aux besoins concrets de votre secteur.

  • Industrie et production

    Rigueur, attention au détail et fiabilité sur les lignes et le contrôle qualité.

  • Ingénierie et bureaux d’études

    Pensée systémique et résolution de problèmes sur des sujets complexes.

  • Numérique et informatique

    Concentration intense et logique, des atouts pour le développement et les données.

  • Énergie

    Exigence de conformité et de sécurité sur des métiers très réglementés.

  • Pharmaceutique et chimie

    Précision, traçabilité et respect strict des protocoles.

  • BTP et construction

    Métiers techniques en tension où la fiabilité fait la différence.

  • Transport et logistique

    Constance et endurance sur des tâches longues et exigeantes.

  • Tertiaire et services

    Franchise, fiabilité et expertise pointue dans la banque, l’assurance ou la relation client.

  • Agroalimentaire

    Régularité et sens du process sur des environnements normés.

Écosystème

Un réseau institutionnel que nous mobilisons

Nous ne travaillons pas seuls. MindTailor active l’écosystème du handicap et de l’emploi pour sécuriser vos recrutements de bout en bout, et identifier les aides mobilisables pour chaque situation.

  • AGEFIPH Aides à l’embauche, à l’aménagement de poste et au maintien dans l’emploi.
  • France Travail Sourcing, orientation et aides à l’embauche en amont du recrutement.
  • Cap emploi Accompagnement spécialisé vers l’emploi et maintien dans l’emploi.
  • Écoles et organismes de formation Accès à des viviers de profils qualifiés et en reconversion.

Pourquoi MindTailor

Une expertise de niche, la force d’un groupe

Découvrir le cabinet et le Groupe Interaction

À venir

Des résultats concrets, bientôt partagés ici

Études de cas, témoignages et références sont en cours de préparation. En attendant, parlons directement de votre besoin : nous serons ravis de vous présenter notre approche et notre méthode.

Exprimer mon besoin

Exprimons votre besoin de recrutement

Un poste à pourvoir, un projet d’inclusion ou une question sur l’OETH ? Échangeons. Nous revenons vers vous rapidement.

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