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MindTailor

À propos

Révéler le potentiel que le monde du travail laisse de côté

MindTailor est le cabinet dédié à la détection, au recrutement et à l’accompagnement des talents atypiques et neuroatypiques. Notre conviction tient en une phrase, la différence est une force quand on lui donne le bon cadre.

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Notre raison d’être

Pourquoi MindTailor existe

Des talents brillants restent sans emploi, non par manque de compétence, mais parce que les codes du recrutement les écartent avant même qu’on ait vu ce qu’ils savaient faire. Trop d’entreprises passent ainsi à côté de profils rares, sur des métiers où elles peinent pourtant à recruter.

MindTailor est né de cette conviction, partagée par le Groupe Interaction, qu’on peut faire autrement. Évaluer par les forces, adapter le cadre plutôt que la personne, et accompagner des deux côtés, l’entreprise comme le talent, jusqu’à ce que la rencontre fonctionne vraiment.

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Notre ADN

Une conviction, une méthode

Notre écosystème

Une marque, une business unit,
un groupe

MindTailor est l’une des trois solutions d’une même Business Unit du Groupe Interaction, dédiée aux parcours professionnels spécifiques. Chacune répond à un besoin distinct, avec la même exigence d’écoute.

Nos engagements

Ce à quoi nous nous tenons

Des principes que nous appliquons à chaque mission, pas des promesses d’affichage.

  1. Le respect du rythme et du consentement

    Rien ne se décide sur une personne sans son accord. La divulgation d’un fonctionnement ou d’une RQTH reste toujours un choix, jamais une condition.

  2. La confidentialité

    Les informations confiées sont protégées et traitées dans le strict respect du RGPD. Elles ne servent qu’à la mission pour laquelle elles ont été partagées.

  3. L’honnêteté sur nos résultats

    Nous ne sur-promettons pas. Nous partageons des preuves quand elles existent, et nous le disons quand un besoin sort de notre champ.

  4. L’accessibilité

    Notre site et nos process sont pensés pour être utilisables par tous, en visant la conformité RGAA 4.1.2 et WCAG 2.1 niveau AA.

  5. La non-discrimination

    Nous évaluons des compétences et des forces, jamais une étiquette. C’est le principe qui fonde toute notre méthode.

L’équipe

À l’origine de MindTailor

Portrait d’Amandine Germinal

Amandine Germinal

Directrice de Business Unit, Groupe Interaction

Amandine Germinal dirige la Business Unit du Groupe Interaction qui porte MindTailor, aux côtés de l’ingénierie industrielle et du management de transition (TailorMade Talent) et du portage salarial (L’Offre Portage).

Elle a construit son parcours dans le recrutement et les ressources humaines, comme directrice d’agences puis directrice des opérations, avec une formation juridique en droit du travail et RGPD. Elle a conçu MindTailor comme une réponse à l’inclusion des talents atypiques et neuroatypiques dans le monde du travail.

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Notre adossement

Adossés à un réseau installé depuis plus de trente ans

MindTailor est une expertise de niche, portée par la force d’un groupe généraliste solide. Une marque agile, un réseau national derrière elle.

Chiffres Groupe Interaction. Découvrir le Groupe Interaction (nouvel onglet)

Et vous ?

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